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网络调查显示超过70职场人对自己工资不满

发布时间:2020-02-10 20:30:21 阅读: 来源:礼品盒厂家

快节奏的城市生活中,为生活而奔波,为工作而忙碌的场景,是职场人生存状态的写照之一。谈薪酬,是和每个人息息相关,让人既爱又恨的话题。国内最大的分类信息网——58同城的招聘频道薪酬满意度调查显示结果显示,超过70%的职场人对工资条上的数字不满,有50%的人曾为了薪资而另寻东家,近30% 的职场人渴望未来飞升高薪阶层。而这些想法,在目前的公司短期内往往无法实现,超过90%的人表示,想通过跳槽来改善自己的状况。

针对以上情况,58同城招聘频道负责人提醒职场人士:对于跳槽要慎重考虑,尤其是初入职场的新人们,就业初期要注重自身能力的培养,对自己在职场中的实力要有客观理性的判断,查漏补缺,才能为自己将来跳槽增加砝码。

近两年来,晒工资风靡网络,网上频现某某公司某某职位的工资条。晒工资一方面确实能增加工资水平的透明度,为职场人判断自己的身价提供更多参考信息,但另一方面却容易让职场新人攀比心理渐长,不平衡心理加剧,少了对自己的理性定位。

58同城招聘频道负责人指出,员工的薪酬满意度在各类调查中普遍偏低,一方面与自身的薪酬多少有关,另一方面,职场新人对自身价值的判断也缺乏理性认识。行业不同、地域不同、所有制形式不同、规模不同,薪酬标准和水平也是千差万别。员工所创造的价值是决定薪酬水平的关键因素之一,如果只是片面追求、比较薪酬的绝对值,那么只能永远让自己处于不满状态。

记者建议,如果想了解自己所处岗位的薪酬状况,不妨自己看一下招聘信息中提供的岗位薪资。从58同城招聘频道的企业招聘信息中可以了解到,目前大多数公司在招聘时,对薪酬及待遇还是明确标识的。求职者也可以自己在网站注册,免费发布简历,让招聘企业主动找到你。

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