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做和兖矿集团电铝公司创新工作方法扎实推进教育

发布时间:2021-10-14 08:48:14 阅读: 来源:礼品盒厂家
做和兖矿集团电铝公司创新工作方法扎实推进教育

兖矿集团电铝公司创新工作方法扎实推进教育实践活动

【铝道】围绕确保群众路线教育实践活动有效开展,山东兖矿集团电铝公司结合自身实际,不断改进工作方式方法,准确把握活动进度节奏,做到班子成员先行一步、上下联动齐头并进、严格标准不走样,为保证活动效果,该公司党委成立在美国了5个督导组,并由班子成员分别牵头一个督导组,督促活动开展。督导组长严格按照《工作职责》履行职责,审阅把关督导单位活动实施意见、整改方案等材料。先后30余次深入到车间班组与一线职工面对面地征求意见建议,督导了解活动进展。活动中,该公司党政主要负责人认真履行靠前职责,班子成员坚持先人一步,带头搞活动,研究教育实践活动计划安排,在做好活动组织的同时,率先高质量完成教育实践活动各项任务。两级领导干部态度端正,所有个人材料、学习笔记一律自己动手,有的班子成员、单位负责人坚持全程手写。对于活动中发现的问题,主动纠正,立即整改。

结合公司党务工作人手少的实际,该公司党委抽调部分工作人员组成了综合协调组、文字材料组和宣传组3个专门工作组,统筹推进活动开展。按照集团公司开展活动的有关要求和通知,制定下发《深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》、《党的群众路线教育实践活动工作推进配档表》等一系列文件,确保目标任务明确,时间节点清晰,工作要求规范,方法步骤细致,工作安排科学,各单位均无漏项。电铝公司还统一组织所属各单位领导干部集体上党课,集体参观孟良崮革命老区,集体观看《力量》等红色教育影视作品,提升了活动成效。为确保各项工作落实到位,创新并定期下发《任务通知书》,组建工作群,制发《活动简报》,及时督导调度工作开展,沟通交流工作经验。

搅拌机开关打闭锁为真正听取职工群众意见建议,电铝公司党政主要领导亲自率领督导组走进车间班组,走进生产一线面对面的征求管理人员、一线职工群众的意见;循序善诱的引导职工群众参与活动开展。在通报征集到的意见建议时,坚持原汁原味不加修饰,为找准班子和个人在 四风 方面存在的突出问题打下了坚实基础。他们严格严格审查各类材料,先后5次对领导干部的对照检查材料进行集中审稿。靠前次通过率为0,第二次通过率为62%,第二次通过率为94%,第四次通过率为96%,第五次通过率为100%。先后3次对领导干部的整改方案进行集中审稿。靠前次通过率为15%,第二次通过率为87%,第三次通过率为100%。针对职工意见建议,电铝公司不等不靠,结合实际整改落实。利用轻合金挤压型材下脚料搭建自行车停车棚;提高职工食堂饭菜质量,降低饭菜价格;提高办事效率等等。特别是职工群众关注的炭素制品公司关停问题,公司领导深入现场实地调研,听取职工群众意见和心声,以对国有资产负责、对集团公司负责、对职工群众负责的态度,审慎地确定了产业发展新规划。(许伟)

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